Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.
Продолжительность курса: 3 месяца.
Объем программы: 520 часов.
Требования: наличие высшего или среднего профессионального образования.
профессию директора по персоналу. И получить все знания и навыки, необходимые
для успешной карьеры:
Правовое и нормативно-методическое обеспечение процесса управления персоналом;
Структура управления персоналом в структуре управления организацией;
Стратегическое управление персоналом;
Контроль и соблюдение корпоративной политики предприятия;
Менеджмент персонала;
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
Формирование бюджета оплаты труда;
Управление конфликтами;
Обучение и развития персонала;
Оценка персонала.
установленного образца. Обучение проводится в соответствии с требованиями
профстандартов, которые вступили в силу с 1 июля 2016 года (см ниже).